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今天是五一勞動節,想想自己已經快六、七年沒過這個屬於勞工的節日了!
想起以前在上班的時候,每到這天算是bonus的節日都特別開心
因為學生要上課,公務員要上班,只有我們可以自由自在的晃悠一整天
同事們都會相約去看電影或到處逛逛,好不愜意!
昨晚打電話給在服飾店上班的好友,問她要不要出來逛逛喝個下午茶
沒想到她沒好氣的說:什麼勞動節?我們從來沒放過好嗎?
什麼!?這不是有規定勞工一定要放的嗎?
她說:哪有?妳看滿街的服飾店或餐廳有哪一家休息的?
我:喔! 好像是喔
...那妳們今天上班有領兩倍薪也不錯囉?
她回:神經病!哪有這麼好的事? 請一天國定假日還要倒扣兩天薪資呢!
我:什麼!? 沒有雙倍薪還要倒扣?
這怎麼可能?
沒想到她沒好氣的說:什麼勞動節?我們從來沒放過好嗎?
什麼!?這不是有規定勞工一定要放的嗎?
她說:哪有?妳看滿街的服飾店或餐廳有哪一家休息的?
我:喔! 好像是喔
...那妳們今天上班有領兩倍薪也不錯囉?她回:神經病!哪有這麼好的事? 請一天國定假日還要倒扣兩天薪資呢!
我:什麼!? 沒有雙倍薪還要倒扣?
這怎麼可能? 麥當勞都有妳們怎麼可能沒有? 這是違法的耶!妳們都不抗議的嗎? 
她回: 拜託!! 抗議什麼啊? 不幹就滾蛋啊! 所有的服務業都是這樣啦!
後來我才知道,不要說是勞動節了,其他的國定假日不准休也沒加班費,
一年到頭除了過年看店裡要休息幾天外,就是一星期只能休一天的例假了!
當然,星期六日是不准排假的...更沒有所謂做滿一年的特休假...
跟好友掛上電話,不禁深深的嘆了一口氣
都什麼時代了? 還有這樣在虐待員工的行業?
勞基法已經施行這麼久了,怎麼還會有違法到如此離譜的行業呢?
台灣不是號稱勞工權益進步的國家嗎?怎麼還會有這種壓榨的情形呢?
我相信就像我朋友說的,很多服務業都是這樣搞
很大因素是勞資雙方的共識 反正現在失業率那麼高不怕找不到人做
問題是...主管機關是真不知道還是故意看不見?
每次新上任的勞委會主委,不都在強調會如何如何照顧勞工權益
天子眼下,就一堆違法的血汗工廠運行了不知多少年
怎麼從來不見有官員或民意代表為他們說話?
難道真的就像我朋友的那種態度:除非不想吃飯了,不然還是乖乖的接受吧!
她回: 拜託!! 抗議什麼啊? 不幹就滾蛋啊! 所有的服務業都是這樣啦!
後來我才知道,不要說是勞動節了,其他的國定假日不准休也沒加班費,
一年到頭除了過年看店裡要休息幾天外,就是一星期只能休一天的例假了!
當然,星期六日是不准排假的...更沒有所謂做滿一年的特休假...
跟好友掛上電話,不禁深深的嘆了一口氣
都什麼時代了? 還有這樣在虐待員工的行業?
勞基法已經施行這麼久了,怎麼還會有違法到如此離譜的行業呢?
台灣不是號稱勞工權益進步的國家嗎?怎麼還會有這種壓榨的情形呢?
我相信就像我朋友說的,很多服務業都是這樣搞
很大因素是勞資雙方的共識 反正現在失業率那麼高不怕找不到人做
問題是...主管機關是真不知道還是故意看不見?
每次新上任的勞委會主委,不都在強調會如何如何照顧勞工權益
天子眼下,就一堆違法的血汗工廠運行了不知多少年
怎麼從來不見有官員或民意代表為他們說話?
難道真的就像我朋友的那種態度:除非不想吃飯了,不然還是乖乖的接受吧!
唉...台灣的勞工真的很辛苦也很可憐 
薪水已經低到養家活口都很困難了!還要面對油電雙漲、物價飛昇的壓力
什麼勞基法的保障,那只有對比較大的公司才有效力
很多小行號根本就不吃妳這一套,大多數的勞工為了有飯吃,自然是敢怒而不敢言了!
我一直認為勞基法是給勞工最低也是最基本的保障
可居然還有這麼多的雇主公然的違法剝削勞工權益
我們的政府以及民意代表能不汗顏嗎? 還能睜眼說瞎話嗎
在五一勞動節的今天,我想一堆好聽的勞工口號又要紛紛出籠
有什麼用呢?過了今天勞工的生活就會比較好嗎?
我想永遠都還是..無能的政府
、可惡的雇主
可憐的勞工啊!
、可惡的雇主可憐的勞工啊!
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